Los Riesgos Psicosociales han dejado de ser emergentes- si es que alguna vez lo fueron- y se han convertido en una “siniestralidad silenciada” constituyéndose en el segundo problema de la Unión Europea.

Conseguir que los daños psicosociales dejen de ser esta realidad encubierta y que las enfermedades mentales dejen de ser la segunda causa de baja por enfermedad común-dado que no están reconocidas como enfermedades profesionales- es el reto que se ha planteado el Observatorio de Riesgos Psicosociales de la Unión General de Trabajadores.

Desde el año de su creación en 2004, en estos siete años de trayectoria del Observatorio junto con la colaboración de diferentes Universidades Españolas se ha creado una red multidisciplinar que ha venido realizando una gran labor en ayudar a identificar y promover nuevos conocimientos sobre los factores psicosociales , es decir, sobre las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del trabajo y con la realización de la tarea, que se presentan con capacidad de afectar positiva o negativamente al desarrollo del trabajo, y la salud física, psíquica, o social del trabajador.

Esto unido al trabajo de campo, que venimos desarrollando desde la Secretaría de Salud Laboral, en diferentes sectores de producción, hace que tengamos una realidad de la situación de los riesgos psicosociales en los centros de trabajo y que planteemos medidas preventivas para que estos no se produzcan.
Seguimos avanzando en nuestro trabajo, gracias a la financiación de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales, a través de la elaboración de Estudios, Informes, Publicaciones, Documentos e Instrumentos de Medición, en definitiva, de herramientas que permitan disponer, tanto a Delegados, a trabajadores, así como a todos los profesionales implicados en la prevención, de unas mejores condiciones de seguridad y salud e intentar una mayor visualización social de los problemas que de los riesgos psicosociales se derivan.