 |  | Boletín Informativo nº 15 | nuevas ‘vías de progreso’ en la gestión preventiva de los riesgos psicosociales a través de la itss: más allá de la función
de policía |
| | Boletín Informativo Num.14 | |
|  | Boletín Informativo. Num.13 | Ed: "La reforma laboral 2010 y el ‘management by stress’ (gestión por estrés) Crítica psicosocial de la ‘flexiseguridad
made in spain’". Cristóbal Molina navarrete |
|  | Boletín Informativo. Num.12 | Ed.: "¿Puede ser el ‘estrés laboral’ un arma arrojadiza entre el
Gobierno, la empresa y los trabajadores?" C. Molina Navarrete |
|  | Boletín Informativo. Num.11 | Ed.:" Una nueva vía de progreso en la prevención del acoso
como riesgo laboral: también el insht cambia de criterio". C. Molina Navarrete |
|  | Boletín Informativo. Num.10 | Ed.:"La calidad de vida en lo ambientes de trabajo y prevención de riesgos psicosociales". C. Molina Navarrete; "Del estrés del trabajo al estrés del desempleo: regulación de empleo y gestión psicosocail".P. Martín, I. Villar. |
|  | Boletín Informativo. Num.9 | Ed.:"2004-2008. La consolidación de un proyecto de mejora de la salud integral: El Observatorio cumple su primer quinquenio". D. Hernández."Un paso más en la prevención del acoso moral en el trabajo como riesgo profesional". C. Molina Navarrete |
|  | Boletín Informativo. Num.8 | Ed.: "La asignación de los costes de la no prevención como “Vía de progreso".C. Molina Navarrete;"El cálculo riguroso de los costes asociados a los riesgos psicosociales como factor de incentivo para su prevención". C. Gamero |
|  | Boletín Informativo. Num.7 | Ed.:"Tiempo de trabajo y salud laboral: razones para el no a la Directiva “Social” de las 65 horas". D. Hernández; "La organización del tiempo de trabajo como factor de riesgo psicosocial". A. Álvarez, M.García. |
|  | Boletín Informativo. Num.6 | Ed.:"La Estrategia Comunitaria de Salud y Seguridad (2007-2012)y la prevención de Riesgos Psicosociales". C. Molina Navarrete; "Un mapa de competencias para la intervención preventiva en los procesos de Acoso Psíquico". P.J. Luque, M. Pulido y A. Palomo. |
|  | Boletín Informativo. Num.5 | Ed.:"El diálogosocial y la acción preventiva de las diversas formas de violencia en el trabajo como riesgo psicosocial". D. Hernández. "El deber de prevenir el riesgo de violencia en el trabajo". C. Molina Navarrete. |
|  | Boletín Informativo. Num.4 | Ed.: "Diálogo social, riesgos psicosociales y actualización del listado de enfermedades profesionales: un reto pendiente". D. Hernández. "Las enfermedades del trabajo y los riesgos psicosociales: avances y resistencias". C. Molina Navarrete |
|  | Boletín Informativo. Num.3 | Ed.:"Igualdad de sexos, salud laboral y prevención de riesgos psicosociales". C. Molina Navarrete; "El estrés laboral por razón de género: marco regulador y buenas prácticas", S. I. Pedrosa Alquézar. |
|  | Boletín Informativo. Num.2 | Ed.:"El Diálogo Social sigue contribuyendo a la mejora del clima laboral. C. Molina Navarrete; "Aproximación psicosocial a la “violencia de persecución” en el trabajo". F. M. Montalbán Peregrín. |
| | Boletín Informativo. Num.1 | Ed.:"El Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales: Más allá de un ‘centinela sindical’", D. Hernández; "La situación actual del tratamiento jurídico-preventivo de los riesgos psicosociales en España: resistencias y avances", C. Molina Navarrete |
|  | Boletín Informativo. Num.0 | Ed.:"Calidad de vida, ambiente laboral ysalud psíquica de los trabajadores: un nuevo reto para la acción sindical". Cándido Méndez. "III Jornada‘El papel de las autoridadeslaborales y sanitarias en los RiesgosPsicosociales’" |