Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales

   

UGT presenta los estudios realizados con las Universidades a través del Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales

 

UGT ha presentando esta mañana - 11 de marzo -, en la sede Confederal del sindicato, los estudios realizados con las Universidades Rey Juan Carlos y Autónoma de Madrid, Universidad de Jaén y Universidad de Malaga, entre otras, a través del Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales.(Ver más...)

 

Fuente:www.ugt.es (11/03/2009)

Evaluación de los costes de la no prevención de Riesgos Psicosociales en el trabajo. Propuesta para Estrés Laboral   

 

Los continuos cambios en el mundo laboral y las modificaciones de los sistemas de producción incrementan las consecuencias de la exposición a riesgos laborales sobre la seguridad y salud de los trabajadores, especialmente en el caso de los riesgos psicosociales. Pero estos riesgos no solo traen consecuencias físicas y/o psicológicas para el trabajador, sino que, la no prevención, supone un coste para la empresa y para la sociedad en general.

 

Este estudio, elaborado por investigadores de la Universidad de Málaga, en colaboración con UGT, pone de manifiesto los considerables costes de una ineficaz gestión de los riesgos psicosociales, en particular, el Estrés Laboral. Los resultados que se muestran en el estudio justifican, aún más si cabe, la necesidad de abordar, pelnamente y con decisión, la identificación, evaluación y control de los riesgos psicosociales para evitar sus graves consecuencias, ya sean personales, sociales y/o empresariales.

 

Ver tambíén: Guía sobre Estrés Ocupacional, Guía sobre Factores y Riesgos Psicosociales, Boletín Informativo nº 8

 

Tratamiento Convencional de los Riesgos Psicosociales: Pautas de la Negociación Colectiva Actual y Propuestas de Futuro

 

La participación de los trabajadores es fundamental para garantizar la integración real de la prevención en la empresa. La Negociación Colectiva se convierte entonces en un instrumento indispensable a la hora de adoptar los mecanismos más eficaces para la gestión preventiva.

 

Este estudio elaborado por un equipo investigador de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, aborda la situación actual de la Negoción Colectiva en relación a los Riesgos Psicosociales y los retos futuros que debe solventar, en el camino de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

 

 

El papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la gestión de los Riesgos laborales de origen Psicosocial: Balance y perspectivas de futuro 

 

El incremento de denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad y Social, junto con la mayor implicación por parte de los Inspectores, ha permitido un incremento de las actuaciones frente a aquellas que no realizan una gestión adecuada de los Riesgos Psicosociales en sus centros de trabajo.

 

Esta labor, aunque aún insuficiente, si ha generado una reacción, en algunas empresas, las cuales han empezado a contemplar, en sus evaluaciones y protocolos de actuación, medidas preventivas y correctoras para hacer frentea los daños, que para la salud de los trabajadores, ocasiona el tratamiento inadecuado o nulo de los riesgos psicosociales.

El papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la gestión de los riesgos laborales de origen Psicosocial: Balance y perspectivas de futuro.

 

El incremento de denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, junto con la mayor implicación por parte de los Inspectores, ha permitido un incremento del número de actuaciones, frente a aquellas empresas que no realizan una gestión adecuada de los Riesgos Psicosociales en sus centros de Trabajo.

 

Esta labor, aunque aún insuficiente, ha generado una reacción en algunas empresas, que han comenzado a contemplar, en sus evaluaciones y protocolos de actuación, medidas preventivas y correctoras frente a los daños, que para la salud, ocasionan el tratamiento inadecuado, o nulo, de los riesgos de índole psicosocial.

 

Ver más estudios

Informe sobre la evolución de los Riesgos Psicosociales.

 

Análisis comparativo de los resultados obtenidos sobre la exposicón a los Factores y Riesgos Psicociales que afectan a los trabajadores de los diferentes Sectores de actiivdad estudidados por el Observatorio - Cárnicas, Cerámica, Vigilancia, Teleoperadores, Telecomunicaciones, Textil, Hostelería, Educación y Sanidad, cómo les afectan y qué consecuencias tienen para su salud.

 

Violencia en el Trabajo y sus manifestaciones

 

Esta guía pretende hacer una reflexión sobre un riesgo psicosocial tan importante, como es la violencia en el trabajo - en cualquiera de sus manifestaciones - facilitando una herramienta práctica y útil, a trabajadores, Delegados de Prevención y empresarios, que les permita reconocer este fenómeno en sus centros de trabajo y los instrumentos más eficaces para prevenir y combatir sus efectos perniciosos.

 

Ver también: Guía sobre la violencia psicológica en el trabajo

Prevención de Riesgos Psicosociales en el Sector de Telecomunicaciones

Con esta Guía intentamos conocer y reconocer los factores y riesgos psicosociales presentes en el sector de Telecomunicaciones y cómo afectan a los trabajadores permite a Delegados de Prevención y Empresarios gestionar más eficazmente su prevención.

Prevención de Riesgos Psicosociales en el Sector de Sanidad: Atención Especializada

Con esta guía continuamos profundizando sobre la incidencia de los Riesgos Psicosociales en los trabajadores de Sector Sanitario. En este caso abordamos como afectan los diferentes factores de riesgo psicosociales sobre este colectivo de trabajadores, que consecuencias tienen para su salud y como abordar las medidas preventivas necesarias.

Ver también: Prevención de Riesgos Sociales en el Sector de Sanidad: Atención Primaria

Prevención de Riesgos Psicosociales en el Sector de Enseñanza Secundaria

Esta guía facilita información sobre qué factores y riesgos psicosociales están presentes en el sector de enseñanza secundaria y cómo afectan a los trabajadores, docentes y no docentes, del sector, con el objetivo de facilitar un instrumento útil que les permita su identificación en los centros de trabajo y el establecimiento de las medidas preventivas necesarias.

Ver también: Prevención de riesgos psicosociales en el sector de Enseñanza

 

Tecnoestrés. Efectos sobre la salud y prevención

 

La introducción de las nuevas tecnologías en el mercado laboral ha facilitado la realización de muchas actividades profesionales, si bien, también ha originado nuevos riesgos laborales y consecuencias nocivas para la salud de los trabajadores que las utilizan. En este folleto se analizan los factores de riesgo y se facilitan instrumentos para su prevención.

 

Ver también: Guía sobre el Estrés Ocupacional