Jóvenes

 

Según la V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2003) el estrés aparece como la tercera causa de problemas de salud en los trabajadores de 25 a 34 años. Según datos de las Agencia Europea, los jóvenes europeos, de edades comprendidas entre los 18 y los 24 años, sufren un accidente laboral grave cada minuto y una muerte en el puesto de trabajo cada dos días. Además, tienen un 50% más de probabilidades de sufrir un accidente laboral que los trabajadores del resto de las franjas de edad. . En comparación con los trabajadores de mayor edad, los más jóvenes presentan mayores prevalencias de exposición a los riesgos relacionados con el trabajo activo y el desarrollo de habilidades (falta de influencia, bajo control sobre los tiempos de trabajo, pocas posibilidades de desarrollo, bajo sentido del trabajo)

 

El patrón tradicional de riesgos está dando paso a un nuevo modelo de riesgos, caracterizado por la intensiva utilización de nuevas tecnologías, una mayor capacidad de los trabajadores y una mayor flexibilidad en la organización del trabajo. Este nuevo patrón de riesgos afecta sobretodo a jóvenes, que se encuentran en las fases iníciales de su vida laboral.

 

Para mejorar esta situación, es necesario conocer dónde, cómo y de qué manera la salud y la seguridad laboral de los jóvenes se pone en peligro. Con este apartado pretendemos analizar las condiciones de trabajo de los trabajadores jóvenes; los riesgos psicosociales a los que se enfrentan; proporcionando ejemplos de buenas prácticas; y, finalmente, medidas que sean eficaces para acabar con los riesgos.

Indicencia de los riesgos psicosociales