Quienes somos

 

En el año 1995, se aprobó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, principal instrumento para la lucha contra la siniestralidad laboral. En su preámbulo se marca una doble necesidad: la de poner término, en primer lugar, a la falta de una visión unitaria en la política de prevención de riesgos laborales propia de la dispersión de la normativa vigente, fruto de la acumulación en el tiempo de normas de muy diverso rango y orientación, muchas de ellas anteriores a la propia Constitución española; y, en segundo lugar, la de actualizar regulaciones ya desfasadas y regular situaciones nuevas no contempladas con anterioridad.

 

Tras casi 15 años de vigencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la mayoría de las empresas consideran que la prevención es un coste más que tienen que asumir por lo que realizan una inadecuada gestión de lo que consideran “una obligación empresarial”.

 

Las pequeñas y medianas empresas están especialmente expuestas, ya que registran el 82% de todos los accidentes laborales y el 90% de los accidentes mortales.

 

Conociendo el problema al que nos enfrentamos surgen iniciativas como la Estrategia Española en Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2007-2012 que responde a la exigencia de nuestra sociedad de reducir la siniestralidad laboral y marca unos objetivos a desarrollar a corto, medio y largo plazo para la consecución de la mejora permanente de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

 

En los últimos años, fruto sin duda alguna, del Diálogo Social, se han producido importantes avances normativos como el Decreto de Segregación de Mutuas, la modificación del Reglamento de los Servicios de Prevención o el nuevo cuadro de enfermedades profesionales, acuerdos nacionales como el Protocolo Marco de Colaboración entre el CGPJ y la Fiscalía y la Inspección de Trabajo o la Estrategia antes citada, que nos conducen años tras año a una reducción en las cifras de accidentes de trabajo.

 

OBJETIVOS DE FUTURO

 

Nuestra organización ha apostado, como venimos diciendo por el Diálogo Social como arma para encontrar puntos de partida comunes en la lucha contra la siniestralidad laboral, el más importante de estos acuerdos en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo y en su desarrollo estamos empleando todos nuestros esfuerzos.

 

Es a través de acciones sectoriales en la pequeña y muy pequeña empresa que la propia Estrategia reconoce como necesarias como lograremos llegar a estas llamadas microempresas, donde se concentran el grueso de los accidentes laborales y en donde los trabajadores no disponen de representantes y por tanto no tienen a quien acudir en caso de estar sufriendo malas condiciones de trabajo que pongan en peligro su vida o su integridad física.

 

Llevar a la pequeña y muy pequeña empresa los agentes de la prevención, con el fin de divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes en el sector, así como sobre los derechos y las obligaciones preventivas del empresario y de los trabajadores, y la promoción de actuaciones preventivas, es vital para mejorar la integración de la prevención en las empresas y reducir con ello las cifras de siniestralidad laboral.

 

Además, no podemos olvidar que nuestra organización viene defendiendo desde hace varios años, la necesidad de una Ley Integral de Siniestralidad ya que disponemos de una buena Ley de Prevención de Riesgos Laborales y una muy completa normativa de desarrollo, pero falla la aplicación fáctica de la misma.

 

LA PAGINA WEB COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO

 

En el presente mandato hemos reformado por completo nuestra página web, no sólo desde el punto de vista de la imagen, ajustándonos con ello a la imagen corporativa de la Unión General de Trabajadores, sino y sobre todo, desde el punto de vista de los contenidos, pretendiendo con ello que toda la organización pueda servirse de una manera ágil y eficaz de todo aquello que desde la Confederación se considera importante.

 

Nuestro primer objetivo es poder coordinar el trabajo de las distintas Oficinas Técnicas de Prevención que hay en España con el fin de que la información fluya en todos los sentidos y que el trabajo realizado por cada uno de nosotros no sea una isla, sino un puente para facilitar el trabajo de los demás. Que podamos servir de apoyo técnico a las necesidades que puedan surgir desde los distintos territorios y al mismo tiempo retroalimentarnos de toda aquella información que nos hagáis llegar.

 

En segundo lugar, pretendemos facilitar a la organización el punto de vista técnico, político o sindical confederal, para que partiendo de éste, se pueda adaptar el mensaje de la UGT a las distintas realidades y necesidades que hay en cada territorio.

Finalmente nuestra vocación es que esta página facilite la labor de los delegados y delegadas de prevención de la Unión General de Trabajadores, ya que son estos la correa de transmisión que lleva nuestro mensaje a todas y cada una de las empresas españolas. Por ellos y para ellos, todos los esfuerzos son pocos, son nuestra cara visible en la sociedad, nuestra conexión con los trabajadores y por tanto las piezas fundamentales en este puzle de la prevención.

Correo electrónico: slaboral@cec.ugt.org